Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым он дополнен новой статьей 264.1 «Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ве-терана боевых действий».
Положениями данной статьи устанавливается, что расторгать трудовой договор с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых дей-ствий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе ра-ботодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
Предусмотрен ряд исключений, при которых допускается увольнение указанного сотрудника по инициативе работодателя. Работника смогут уво-лить, в частности, в случае ликвидации организации, грубого нарушения трудовых обязанностей, представления подложных документов при заклю-чении трудового договора, а также по некоторым иным основаниям.
Старший помощник
Туймазинского межрайонного прокурора А.Р. Са-каева
