В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по общему правилу прогулом считается отсутствие на работе более четырех часов без уважительных причин. Процедура увольнения по данному основанию по инициативе работодателя также определена Трудовым кодексом РФ. При этом прогулом также считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности. В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указаны конкретные случаи, которые в правоприменительной практике могут быть расценены как прогулы. К примеру, это: – оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (статья 80 ТК РФ); – оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении договора (статьи 79, 80, 280, 292, 296 ТК РФ); – самовольное использование дней отгулов, самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный); – невыход на работу при переводе, совершенном с соблюдением закона. Вместе с тем, не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). Таким образом, в каждом случае отсутствия работника на рабочем месте необходимо устанавливать, уважительна ли причина оставления рабочего места или нет. Так как увольнение работника за прогул является мерой дисциплинарной ответственности, то при проведении проверки факта прогула и выяснения причин неявки на работу со стороны работодателя должны быть соблюдены следующие условия: 1. Зафиксирован факт прогула (составлен акт, заполнен табель учета рабочего времени); 2. Запрошено под подпись объяснение у работника о причине отсутствия; 3. Проведена оценка уважительности причины отсутствия на рабочем месте и учтена тяжесть совершенного проступка; Обеспечено соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания. В случае увольнения работника проверке также подлежат наличие ограничений на увольнение (отпуск, больничный и т.п.). В случае несоблюдения перечисленных условий и нарушения трудовых прав, работник может обратиться за защитой и восстановлением своих прав в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры либо в суд.
Последние документы
Последнии Документы по всем категориям
- Сведения о численности муниципальных служащих администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет и фактических затратах на их денежное содержание за 4 квартал 2020 года
- Журнал учета закупок Администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет за 2020 год
- МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ЗИМНИЙ ПЕРИОД
- ПРАВИЛА ОБРАЩЕНИЯ С ПИРОТЕХНИКОЙ
Показать еще 10 документов
- Почернела проводка, что это значит?
- Особый противопожарный режим с 31.12.2020 г. по 10.01.2021 г.
- ГУ МЧС России по Республике Башкортостан сообщает
- ГУ МЧС России по Республике Башкортостан сообщает
- Автономный дымовой пожарный извещатель
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 29.12.2020 г. № 92 “О структуре и штатном расписании администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан”
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 29.12.2020 г. № 91 “Об утверждении Соглашения между органами местного самоуправления муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан и сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан о передаче сельскому поселению части полномочий муниципального района”
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 29.12.2020 г. № 90 “Об утверждении Дополнительного соглашения к Соглашению между органами местного самоуправления муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан и сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан о передаче сельскому поселению части полномочий муниципального района”
- Распоряжение главы сельского поселения Гафуровский сельсовет от 26.12.2020 г. № 58 ” О рекомендациях по противопожарной безопасности”
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 22.12.2020 года № 88 “«Об отмене решения Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан от 03 августа 2011 года № 32 «Об утверждении Положения о муниципальном земельном контроле на территории сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан”
Прокуратура РБ
Муниципальный контроль
Заплатите налоги!
|
Телефоны. Это важно!

- ФСБ России: 8(495) 224-22-22
- E-mail: fsb@fsb.ru
- МВД России: 8(495) 237-75-85
- ГУ МВД РФ по ПФО: 8(3121) 38-28-18
- МВД по РБ: 8(347) -128, с моб. — 128
- МЧС РФ: 8(495) 449 -99-99
- ГУ МЧС РФ по РБ: 8(347) 233-9999
Праздники
« Изменился порядок содержания осужденных в колониях-поселениях
Что делать, если после увольнения работодатель не возвращает трудовую книжку? »
Защита Прав Потребителей
Летопись села Дуслык
Противодействие коррупции
- Противодействие коррупции (все разделы)
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Сайты наших друзей
Новости Республики
Выберите вкладку с названием информационного агентства
Статистика
Возьмите моб телефон с камерой, Запустите программу для сканирования кода, Наведите объектив камеры на код, Получите информацию!