В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации по общему правилу прогулом считается отсутствие на работе более четырех часов без уважительных причин. Процедура увольнения по данному основанию по инициативе работодателя также определена Трудовым кодексом РФ. При этом прогулом также считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности. В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» указаны конкретные случаи, которые в правоприменительной практике могут быть расценены как прогулы. К примеру, это: – оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (статья 80 ТК РФ); – оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении договора (статьи 79, 80, 280, 292, 296 ТК РФ); – самовольное использование дней отгулов, самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный); – невыход на работу при переводе, совершенном с соблюдением закона. Вместе с тем, не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). Таким образом, в каждом случае отсутствия работника на рабочем месте необходимо устанавливать, уважительна ли причина оставления рабочего места или нет. Так как увольнение работника за прогул является мерой дисциплинарной ответственности, то при проведении проверки факта прогула и выяснения причин неявки на работу со стороны работодателя должны быть соблюдены следующие условия: 1. Зафиксирован факт прогула (составлен акт, заполнен табель учета рабочего времени); 2. Запрошено под подпись объяснение у работника о причине отсутствия; 3. Проведена оценка уважительности причины отсутствия на рабочем месте и учтена тяжесть совершенного проступка; Обеспечено соблюдение сроков применения дисциплинарного взыскания. В случае увольнения работника проверке также подлежат наличие ограничений на увольнение (отпуск, больничный и т.п.). В случае несоблюдения перечисленных условий и нарушения трудовых прав, работник может обратиться за защитой и восстановлением своих прав в Государственную инспекцию труда, в органы прокуратуры либо в суд.
Последние документы
Последнии Документы по всем категориям
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 15.11.2023 № 24 “О назначении публичных слушаний по проекту «Бюджета сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов”
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 15.11.2023 № 22 “О внесении изменений в Правила землепользования и застройки сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан”
- Проект решения Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет “О бюджете сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов”
- Постановление администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет от 25.10.2023 г. № 79 “Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан”
Показать еще 10 документов
- Сведения о численности муниципальных служащих администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет и фактических затратах на их денежное содержание за 3 квартал 2023 года
- Постановление администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет от 27.09.2023 № 70 “Об утверждении Регламента реализации Администрацией сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан полномочий администратора доходов бюджета по взысканию дебиторской задолженности по платежам в бюджет, пеням и штрафам по ним”
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 21.09.2023 № 18 “Об утверждении Регламента Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан”
- Проводится отбор заявок на предоставление субсидий гражданам, ведущим личное подсобное хозяйство и применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», на возмещение части затрат на поддержку производства картофеля и овощей открытого грунта (на 1 тонну реализованных картофеля и (или) овощей открытого грунта)
- Решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет от 12.09.2023 № 264 “О внесении изменений в решение Совета сельского поселения Гафуровский сельсовет Республики Башкортостан от 23 декабря 2022 года № 220 «О бюджете сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов”
- Постановление администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет от 24.08.2023 № 62 “Об утверждении Порядка взаимодействия органов местного самоуправления с организаторами добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческими (волонтерскими) организациями”
- Постановление администрации сельского поселения Гафуровский сельсовет от 23.08.2023 г. № 60 “Об утверждении Административного регламента предоставления муниципальной услуги «Дача письменных разъяснений налогоплательщикам по вопросам применения нормативных правовых актов муниципального образования о местных налогах и сборах» в сельском поселении Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан”
- Анализ рассмотрения обращений граждан, поступивших в Администрацию сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан за 1 полугодие 2023 г.
- Cообщение о возможности предоставления земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена
- Информационное сообщение о продаже муниципального имущества сельского поселения Гафуровский сельсовет муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан
Прокуратура РБ
Муниципальный контроль
Заплатите налоги!
|
Телефоны. Это важно!

- ФСБ России: 8(495) 224-22-22
- E-mail: fsb@fsb.ru
- МВД России: 8(495) 237-75-85
- ГУ МВД РФ по ПФО: 8(3121) 38-28-18
- МВД по РБ: 8(347) -128, с моб. — 128
- МЧС РФ: 8(495) 449 -99-99
- ГУ МЧС РФ по РБ: 8(347) 233-9999
« Изменился порядок содержания осужденных в колониях-поселениях
Что делать, если после увольнения работодатель не возвращает трудовую книжку? »
Летопись села Дуслык
Противодействие коррупции
- Противодействие коррупции (все разделы)
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Праздники
Сайты наших друзей
Статистика
Возьмите моб телефон с камерой, Запустите программу для сканирования кода, Наведите объектив камеры на код, Получите информацию!